Durant les prochains mois, les citoyens suisses seront confrontés aux différents avis des partis politiques et de la confédération, concernant plusieurs votations liées à la prévoyance.
1. Initiative pour un 13ème rente AVS
Alors que nous venons de voter sur l’augmentation de l’âge de la retraite des femmes à 65 ans et sur l’augmentation de la TVA, afin de permettre de régler le problème du financement de l’AVS jusqu’en 2030, une nouvelle proposition pour le versement d’une 13ème rente AVS reçoit près de 70% d’avis favorable selon les derniers sondages indicatifs.
Les personnes actuellement à la retraite sont logiquement très enclins à cette proposition !
Reste à savoir comment financer cette nouvelle dépense. Les dépenses de l’AVS sont actuellement de 47 milliards*, cette 13ème rente coûterait près de 4 milliards supplémentaire (3.98 milliards).
En 2022, à l’issue d’une mauvaise année sur les marchés boursiers, le résultat s’élevait à -2,7 milliards de francs. A la fin de l’année, la fortune de l’AVS se montait à 47,0 milliards de francs, ce qui correspond à 98,4 % des dépenses d’une année. Sans les mauvais résultats des marchés, le résultat aurait été positif, d’environ 2.2 milliards.
Le Conseil des Etats a déjà refusé cette initiative et le conseil fédéral devrait logiquement suivre cet avis.
2. Réforme LPP21
Le 17 mars dernier, le parlement a accepté une réforme du 2ème pilier qui avait fait l’objet d’un consensus des partenaires sociaux. Cette réforme prévoit entre autre les modifications suivantes :
- Abaissement du taux de conversion de 6.8% à 6% – mesure essentielle pour s’adapter à l’augmentation de l’espérance de vie
- Réduction de la déduction coordination qui passerait d’un montant fixe de CHF 25’725.- à 20% du revenu AVS, ce qui favorise très clairement les personnes ayant un revenu modeste
- Abaissement du seuil d’entrée de CHF 22’050.- à CHF 19’845.- ce qui permet également de favoriser les revenus modestes, plus de 100’000 personnes seront mieux couvertes en Suisse
- Modification des bonifications de vieillesse, les cotisations actuelles se montent à
7% du revenu entre 25 et 34 ans, 10% entre 35 et 44 ans, 15% entre 45 et 54 ans et 18% entre 55 et 65 ans, situation qui péjore l’employabilité des personnes de plus de 55 ans puisque les cotisations coûtent cher à l’employeur. La proposition prévoit un taux de 9% du salaire entre 25 et 44 ans, et 14% entre 45 et 65 ans. Cette disposition fait l’objet d’une disposition transitoire.
Alors que cette réforme constitue selon nous un vrai progrès et permet de répondre aux changements de la situation démographique et économique actuelle. Elle fait l’objet d’un référendum, ce qui risque de remettre en question les avancées majeures qu’elle introduit.
Les classes de revenus inférieur à 70’000.- CHF par année voient une réelle augmentation de leurs rentes à la retraite, alors que la classe de revenus supérieur subit une légère baisse selon nos calculs.
Il reste donc plus que jamais essentiel, de compléter ses rentes de retraite de l’AVS et de la LPP par des capitaux provenant de la prévoyance individuelle (3è pilier), commencer le plus tôt possible restant l’élément le plus important, avant d’opter pour le bon choix parmi les innombrables produits sur le marché.
Aujourd’hui plus que jamais, la question de la prévoyance et la compréhension des enjeux est au centre des discussions que nous avons avec nos clients Nous sommes heureux de pouvoir non seulement les informer des répercussions réelles des différentes mesures prises au niveau fédéral, mais également de les accompagner dans le choix des solutions qui leurs permettent de voir l’avenir en toute sécurité !