Seras-tu l’un.e de nos futurs.es conseillers.ères financiers.ères ?
Allons droit au but, pour exercer ce métier :
- Il faut avoir du plaisir à exercer son activité et vouloir faire profiter ses futurs clients de ton savoir.
- Il est nécessaire d’être conscient que trop de personnes ignorent quel est leur niveau de couvertures sociales, sont mal ou pas assurées et ont besoin de toi/nous pour optimiser leur situation.
- Il faut être sensible à la problématique à laquelle plus de 50% des actifs en Suisse sont confrontés, ils.elles sont mal ou pas suffisamment couverts.es en matière de prévoyance et l’état ne résoudra pas leur problème !
- Les clients.es ont besoin de conseillers.ères qui comprennent cela et s’engagent à trouver des solutions optimales pour améliorer leur futur retraite.
Nous avons besoin de toi pour offrir un conseil de qualité et aider 50% des suisses à prendre les bonnes décisions pour leur futur
- Tu considères que conseiller des clients.es avec éthique et de manière neutre est la base de ce métier?
- Pour toi c’est le temps consacré à conseiller tes clients.es qui compte et pas les heures derrière un bureau?
- Tu préfères analyser et rechercher les meilleures solutions pour tes clients.es et leur offrir tes services plutôt que de te noyer dans de l’administratif?
- Tu n’as pas forcément de l’expérience dans le domaine du conseil en prévoyance ou de l’assurance, ni dans les solutions bancaires et fiscales, mais tu as soif d’apprendre?
- Pour finir, tu as plus de 22 ans et tu parles le français avec une très bonne élocution?
Si tu te reconnais dans ce descriptif et que tu es prêt.e à relever un défi passionnant, alors transmets-nous ton dossier et un descriptif de tes ambitions.
Comment aller de l’avant ?
Nous traitons tous les dossiers, les candidats.es retenus seront invités à une séance de présentation du métier de conseiller financier.
En cas d’intérêt après cette séance, tu rencontreras notre chef de vente régional pour un entretien et débuter dans ce métier. Nos formations permettent d’obtenir le Diplôme de Conseiller Financier IAF, FCG participe financièrement aux coûts de formation. Nous garantissons ainsi à nos clients un conseil de première qualité.
Notre management a depuis plus de 20 ans su démontrer ses valeurs, son étique et son professionnalisme, rejoins nos équipes de Genève, Morges, Lausanne, Châtel-st-Denis ou Sion pour garantir cette continuité dans le futur !
Prends ton avenir en main, complète le formulaire ci-dessous pour postuler:
FAQ
Quels sont nos critères de sélection ?
La motivation du candidat, la capacité de négociation et à identifier les enjeux de notre activité dans la vie de tous les jours de nos clients, la résistance à l’échec et la continuité ainsi que la capacité à intégrer une équipe font partie des nos critères de sélections.
Les diplômes et la formation de base d’un candidat ont une incidence sur le cursus de formation qui diffère (CFC/matu/UNI, …) pour l’inscription au registre de la FINMA ou de CICERO. Cette inscription est requise pour certaines branches de conseil de notre activité et sera dans le futur obligatoire pour toutes les branches.
Pour terminer, nous ne recrutons que des personnes titulaires d’un permis de séjour valable et domicilié dans la région ou il exercera son activité. Du fait de notre présence dans toute la Suisse romande, ce dernier point n’est pas pénalisant.
Comment se faire une idée de l'environnement de travail chez FCG ?
Au sein de nos bureaux, nous favorisons une ambiance de travail calme et dynamique. En effet, la concentration lors de l’analyse des dossiers est primordiale. En temps qu’équipe, nous nous entraidons mutuellement dans le but de proposer le meilleur à nos clients. Toutefois, nous ne sommes pas contre un moment de détente quand le temps nous le permet.
En résumé, nous évoluons dans un environnement sain où tout un chacun à sa place.
Est-ce que nous vérifions les références des candidats sans leur autorisation ?
Les références sont contactées avec l’accord du candidat.
Quelles informations faut-il fournir pour qu'une candidature soit acceptée ?
Votre candidature doit nous parvenir uniquement par email (à rh@fcg.swiss) et contenir les informations suivantes :
- CV au format Word ou PDF
- Lettre de motivation
- Certificats et diplômes
- Adresse e-mail et coordonnées
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Dans ce cas il ne vous reste plus qu’une étape à accomplir afin que nous puissions vous contacter. Chaque demande de candidature est minutieusement étudiée par notre département RH.